Aggiornato 26 aprile alle ore 20:39

Concorsi pubblici in Italia

1235 concorsi aperti per 44.910 posti.

Scuola, sanità, enti locali, ministeri, forze armate. Aggiornati ogni giorno da fonti ufficiali.

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Concorsi pubblici in Italia: come trovarli, candidarsi, prepararsi

Un concorso pubblico è la procedura selettiva con cui la Pubblica Amministrazione assume nuovo personale: insegnanti nelle scuole statali, infermieri e medici nelle ASL, funzionari nei ministeri, dipendenti negli enti locali, agenti delle forze armate, magistrati. È il principale canale di accesso al pubblico impiego in Italia e — secondo l'art. 97 della Costituzione — dev'essere aperto e basato su criteri trasparenti: titoli, esami o entrambi.

Possono partecipare — di norma — i cittadini italiani e dell'Unione europea (per alcune carriere, anche extracomunitari con permesso di soggiorno UE), maggiorenni e in possesso del titolo di studio richiesto dal bando. Per le forze armate e di polizia ci sono requisiti aggiuntivi: limiti di età, idoneità psicofisica, statura minima, prove attitudinali. I bandi specificano sempre quali sono i requisiti generali (cittadinanza, età, godimento dei diritti civili e politici) e quelli specifici (titolo di studio, abilitazioni, esperienza).

Il processo tipico ha quattro fasi: 1) pubblicazione del bando in Gazzetta Ufficiale (Serie Concorsi) e sui portali dell'ente; 2) presentazione della domanda online (oggi quasi sempre tramite SPID/CIE su inPA); 3) prove selettive che, a seconda del concorso, possono includere preselettiva (test a risposta multipla, spesso basata sulla cultura generale e sulle materie del concorso), prove scritte teoriche o pratiche, prova orale; 4) graduatoria finale, con eventuali riserve per categorie protette o riservatari.

Esistono concorsi per titoli (la selezione si basa solo sui titoli posseduti — esperienze, master, pubblicazioni), per esami (solo prove) o per titoli ed esami (la formula più comune). Esistono inoltre i concorsi di mobilità intercompartimentale, riservati a chi è già dipendente pubblico e vuole cambiare amministrazione, che non sono tecnicamente "concorsi" ma selezioni interne.

Su questa pagina aggreghiamo i concorsi pubblicati in Gazzetta Ufficiale Serie Concorsi e sui portali di MIM, Polizia, Carabinieri, Vigili del Fuoco, ASL, ministeri, regioni, comuni. Per ogni concorso mostriamo: ente erogatore, profilo professionale, numero di posti, regione/sede, requisiti principali, scadenza domanda, link al bando ufficiale e — quando disponibile — calendario delle prove. Le prove e la candidatura vanno sempre svolte sul portale dell'ente che ha pubblicato il bando.

URGENTE

In scadenza nei prossimi 7 giorni

Non perdere queste opportunità: scadenza imminente.

Come funziona un concorso pubblico in Italia

I concorsi pubblici sono lo strumento con cui la Pubblica Amministrazione italiana seleziona il proprio personale, garantendo trasparenza, imparzialità e merito (art. 97 della Costituzione). Ogni anno vengono banditi migliaia di concorsi in tutti i settori: scuola, sanità, enti locali, ministeri, forze armate, magistratura, università.

Le fasi di un concorso pubblico

  1. Pubblicazione del bando sulla Gazzetta Ufficiale e sul portale InPa (Portale del reclutamento, www.inpa.gov.it). Il bando definisce posti, requisiti, prove, scadenze e modalità di candidatura.
  2. Presentazione della domanda entro la data di scadenza (di solito tramite SPID o CIE sul portale InPa). Spesso è richiesto il pagamento di una tassa di partecipazione.
  3. Prova preselettiva (eventuale, per concorsi con molte domande): test a risposta multipla.
  4. Prove scritte e/o prove orali: variano per profilo e categoria.
  5. Graduatoria finale: i vincitori vengono assunti, gli idonei restano in lista per eventuali scorrimenti.

Come scegliere il concorso giusto

Per ogni concorso verifica con attenzione: titolo di studio richiesto, età massima (alcuni profili — agente di polizia, vigile del fuoco — hanno limiti), tipologia di contratto (tempo indeterminato, determinato, part-time), sede di lavoro e materie d'esame. Su dati-pubblici.it ogni scheda riporta tutti questi campi in modo strutturato e ti aiuta a filtrare le opportunità più adatte al tuo profilo.

Differenza tra concorso pubblico e mobilità

Il concorso pubblico è aperto a tutti i cittadini in possesso dei requisiti. La mobilità è invece un trasferimento interno alla PA: solo dipendenti pubblici già in ruolo possono partecipare. La PNRR e i bandi del Formez sono procedure dedicate a profili specifici legati ai progetti del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.

Strumenti di dati-pubblici.it/concorsi/

Guide pratiche sui concorsi