Legge sui permessi per malattie oncologiche e croniche
SERRACCHIANI ed altri; COMAROLI ed altri; GATTA; BARZOTTI; RIZZETTO e LUCASELLI; TENERINI: Disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche (153-202-844-1104-1128-1395)
In sintesi
La legge introduce disposizioni per garantire la conservazione del posto di lavoro e permessi retribuiti per esami e cure mediche ai lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche. Mira a tutelare i lavoratori durante le terapie, evitando licenziamenti e consentendo assenze retribuite per visite e cure.
Punti chiave
- ▸ Diritto alla conservazione del posto di lavoro per tutta la durata delle cure mediche.
- ▸ Permessi retribuiti per esami e cure mediche legati alla patologia.
- ▸ Estensione delle tutele ai lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche.
A chi si rivolge
Lavoratori dipendenti affetti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche, e datori di lavoro pubblici e privati.
Cosa cambia
Introduce un diritto specifico alla conservazione del posto e a permessi retribuiti per cure mediche, colmando un vuoto normativo per queste categorie di lavoratori.
Riferimenti ufficiali
Il contesto della legge 106/2025
La legge n. 106 del 2025 , durante la 19ª legislatura della Repubblica. È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 18 luglio 2025.
Si inserisce nell'ambito della disciplina relativa a "lavoro" .
Per il testo integrale e aggiornato, comprensivo delle eventuali modifiche successive, è sempre consigliato consultare la scheda ufficiale su Normattiva, il portale ufficiale della legislazione italiana vigente. Le informazioni qui pubblicate hanno carattere documentale e divulgativo.