è indetta una selezione per l’assunzione con contratto di formazione e lavoro di n. 2 unità per il profilo di “Istruttore Amministrativo” Area degli Istruttori, da destinare al 1° Settore Affari Generali e Istituzionali del Comune di Minerbio.
Il contratto di formazione e lavoro (C.F.L.) è mirato all’acquisizione di una professionalità intermedia in relazione al ruolo, ha una durata massima di 12 mesi e prevede un periodo di formazione obbligatoria di n. 260 ore.
REQUISITI DI ACCESSO ALLA SELEZIONE
Al concorso possono partecipare i candidati in possesso dei seguenti requisiti:
a) Cittadinanza italiana. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea nonché i soggetti individuati dall’art.38 del D.lgs. n.165/2001 così come modificato dalla legge n.97/2013, devono possedere, ai fini dell’accesso, i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana attestata, nel caso in cui il titolo di studio per l’accesso al concorso sia stato conseguito all’estero, dal possesso del Certificato di conoscenza della lingua italiana, rilasciato da enti pubblici abilitati dal MIUR, a livello B2 o superiore;
b) età compresa tra i 18 e i 32 anni non compiuti alla data di scadenza del bando;
c) idoneità allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire, facoltativamente accertata dall'amministrazione per i concorrenti utilmente collocati in graduatoria, fatta salva la tutela dei portatori di handicap di cui alla legge 5 febbraio 1992, n.104;
d) non essere stati dispensati da servizio o licenziati;
e) posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva e di quelli relativi al servizio militare (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985), salvo le esclusioni previste dalla legge;
f) possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
g) non avere riportato condanne penali definitive per i reati contro la pubblica amministrazione di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del c.p. e non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione;
h) non essere stati destituiti, oppure dispensati o licenziati dall'impiego presso la Pubblica Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento, o per la produzione di documenti falsi o dichiarazioni false commesse ai fini o in occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro ai sensi dell'art. 55 quater del D.lgs. n.165/2001;
i) non essere stati licenziati per mancato superamento del periodo di prova per il medesimo profilo messo a concorso da meno di cinque anni e non essere stati licenziati per motivi disciplinari da una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. 165/2001;
