E' INDETTO UN CONCORSO PER ESAMI PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO” AREA ISTRUTTORI PER IL COMUNE DI VERNIO. Ai sensi dall’art. 11 del D.Lgs. 8/2014, e dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010, è prevista la riserva per i volontari delle FF.AA PER N° 1 POSTO.
competenze /abilita’ richieste
Contenuto delle attività
Il titolare della posizione di lavoro è addetto, in genere e comunque in via esemplificativa, alle seguenti attività svolte con responsabilità di risultati relativi a specifici processi produttivi/amministrativi.
• Svolge attività di carattere istruttorio
• Svolge attività di elaborazione, predisponendo atti e documenti.
• Cura, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge, la raccolta, l’elaborazione e l’analisi dei dati ed informazioni di natura complessa.
• Può essere individuato quale responsabile del procedimento amministrativo, ed a tal fine svolge tutti i compiti assegnati a tale figura da disposizioni legislative e regolamentari
• Cura la classificazione, la catalogazione, la fascicolazione di atti.
• Esamina documenti per l’archiviazione.
• Svolge i propri compiti anche mediante l’uso di apparecchiature e sistemi di uso complesso (in particolare utilizzo di personal computer e di terminali).
• Può svolgere servizio di informazione all’utenza.
• L’attività è caratterizzata da media complessità dei problemi da affrontare, basata su modelli esterni predefiniti e significativa ampiezza delle soluzioni possibili.
Alla posizione è richiesto il possesso delle seguenti competenze trasversali:
SOLUZIONE DEI PROBLEMI: Analizzare situazioni o problemi, definendone il perimetro e focalizzandone gli elementi rilevanti così da individuare tempestivamente soluzioni efficaci e rispondenti alle esigenze della situazione
COMUNICAZIONE :Comunicare in modo chiaro ed efficace, adattando lo stile ai diversi contesti ed interlocutori; ascoltare e coinvolgere l'interlocutore
COLLABORAZIONE :Contribuire attivamente al raggiungimento di un risultato comune- interagendo con i colleghi anche a distanza - attraverso la condivisione delle informazioni, la valorizzazione dell’apporto altrui, la ricerca di sinergie e riducendo le conflittualità
ORIENTAMENTO AL SERVIZIO : Riconoscere le esigenze dei clienti/utenti interni ed esterni e adoperarsi per rispondervi al meglio adottando azioni mirate all’ascolto e all’individuazione dei bisogni, al monitoraggio della qualità percepita e identificando le priorità di intervento per il miglioramento dei servizi pubblici
INIZIATIVA: Attivarsi in modo propositivo e cogliere le opportunità senza attendere input esterni, cosi da influenzare gli eventi, piuttosto che reagire ad essi.
LINK PER EFFETTUARE IL PAGAMENTO DELLA TASSA DI CONCORSO
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