E' indetta una procedura di mobilità volontaria, ai sensi dell'art. 30, comma 1, del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., per la copertura del seguente posto di istruttore direttivo amministrativo - area dei funzionari e dell'elevata qualificazione - ex. cat D - da assegnare al servizio affari generali del comune di ponteranica con attribuzione dell’incarico di elevata qualificazione.
Trattasi di una figura professionale esercente funzioni amministrative fra cui (a titolo esemplificativo e non esaustivo):
- compiti di alto contenuto specialistico professionale in attività di ricerca, acquisizione elaborazione e illustrazione di dati e norme tecniche al fine della predisposizione e/o supervisione in qualità di RUP di progetti inerenti attività o servizi di competenza dell’Ufficio, quali servizi assicurativi, servizi gestionali informatici, servizi d’assistenza informatica, servizi cimiteriali, ecc;
- affidamento delle attività e dei servizi di cui sopra in qualità di stazione appaltante; rapporti con la Centrale Unica di Committenza per gli affidamenti non effettuati direttamente dal Comune;
- cura e/o supervisione in qualità di RUP dell’esecuzione e gestione delle attività e dei servizi di cui sopra;
- compiti e istruttorie di alto contenuto specialistico (ad es. redazione di regolamenti);
- attribuzione dell’incarico di elevata qualificazione (ex posizione organizzativa) di responsabile del servizio Affari Generali del Comune di Ponteranica cui fanno capo i servizi demografici, elettorali, statistici, l’ufficio contratti, l’ufficio della segreteria comunale, l’ufficio della transizione digitale, l’URP, l’ufficio contenziosi, gli uffici cimiteriali ecc.
- sono inoltre esigibili tutte le mansioni ascrivibili alla categoria, purché professionalmente equivalenti.
Le funzioni assegnate richiedono:
- l’attuazione delle iniziative innovative e migliorative sviluppando le procedure di lavoro verso un continuo aggiornamento delle stesse, nonché l’integrazione dei processi con le altre unità organizzative dell’Ente;
- l’elaborazione e corretta protezione di dati e informazioni relativamente ai processi di competenza;
- la garanzia della correttezza, anche ai fini dell’anticorruzione, e della trasparenza dell’attività di propria competenza e il continuo aggiornamento dell’ente alle normative in vigore;
- capacità di capire il contesto pubblico, interagire nel contesto pubblico, realizzare il valore pubblico e gestire le risorse pubbliche.
A tali funzioni sono correlate:
- responsabilità amministrative e di risultato a diversi livelli, in ordine alle funzioni specialistiche e organizzative affidate, inclusa la responsabilità dell’unità organizzativa;
- responsabilità contabili derivanti dalle funzioni organizzate affidate.
I requisiti attitudinali per il posto da ricoprire comprendono quindi:
- preparazione professionale specifica in relazione al posto da ricoprire;
- grado di autonomia nell’esecuzione delle attribuzioni e/o del lavoro, con orientamento al risultato;
- conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure necessarie per lo svolgimento delle attribuzioni o funzioni proprie del posto da ricoprire o per l’esecuzione del lavoro connesso allo stesso, che include attività progettuali, di pianificazione, di ricerca e sviluppo e comportano l’utilizzo delle piattaforme dedicate ai procedimenti relativi;
- capacità di individuare soluzioni adeguate e corrette rispetto all’attività da svolgere, richiedente:
- capacità decisionale;
- capacità di comprendere le situazioni identificando le criticità ed individuando soluzioni operative e migliorative adeguate al contesto;
- capacità di gestione e programmazione dell’attività e del rispetto dei tempi;
- orientamento al lavoro di gruppo e per obiettivi;
- capacità di ascolto e confronto con interlocutori diversi;
- capacità di lavoro in autonomia accompagnata da un grado elevato di capacità gestionale, organizzativa, professionale atta a consentire lo svolgimento di attività di conduzione, coordinamento e gestione di funzioni organizzativamente articolate di significativa importanza;
- capacità di ottimizzare, semplificare e velocizzare i processi di lavoro nell’ottica del contenimento dei costi e al raggiungimento degli obiettivi;
- capacità d’intercettare e soddisfare efficacemente le esigenze e le richieste dell’utenza;
- capacità di intrattenere relazioni organizzative interne di natura negoziale e complessa, costanti rapporti con gli Amministratori di riferimento, altri uffici e unità organizzative al fine di gestire processi amministrativi intersettoriali (pur in situazione di risorse umane e finanziarie contingentate), relazioni esterne dirette con altre istituzioni private e pubbliche nonché in particolare con gli utenti, anche con funzioni di rappresentanza istituzionale;
- capacità espositiva, di sintesi e di gestione dello stress;
- cura dei risultati.
