Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale - Avviso di selezione pubblica per n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di dirigente Servizio Sviluppo Risorse Umane

SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DI DIRIGENTE 
SERVIZIO SVILUPPO RISORSE UMANE DELL’AUTORITÀ DI SISTEMA PORTUALE DEL MAR LIGURE OCCIDENTALE 
Il Presidente 
In esecuzione del Piano dei fabbisogni di personale (Decreto n. 31 del 30/01/2026) 
Rende noto 
che è indetta una selezione pubblica, per esami, per l’assunzione di n. 1 unità, a tempo pieno e
indeterminato, nel profilo di Dirigente da destinare, in fase di prima assegnazione, al Servizio Sviluppo 
Risorse Umane della Direzione Personale, Organizzazione e Digitalizzazione presso l’Autorità di 
Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale. 
Ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e dell’art. 7 del D.Lgs. 165/2001 i posti si intendono riferiti ad aspiranti 
dell’uno o dell’altro sesso; l’Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Occidentale garantisce parità 
di trattamento tra uomini e donne per l’accesso al lavoro. 
Art. 1 Profilo professionale 
Nell’ambito del ruolo, oltre alle competenze tecniche e professionali relative alle attività svolte nel 
settore di assegnazione, al Dirigente è richiesto il possesso anche delle necessarie competenze di 
tipo organizzativo/manageriale, finalizzate a progettare e coordinare le iniziative proprie dell’area di 
appartenenza, valorizzando le risorse assegnate e favorendo l’integrazione fra le diverse 
componenti del sistema organizzativo dell’Ente ed i rapporti tra strutture di staff e di linea. 
In particolare, è richiesta la capacità di: 
A) Conoscenze tecniche e specialistiche:
Significativa conoscenza delle disposizioni normative e contrattuali vigenti in materia di 
organizzazione e rapporto di lavoro, con specifico riferimento alle Autorità di Sistema 
Portuale, con particolare riferimento agli ambiti di seguito riportati: 
Gestione dei processi organizzativi e dei percorsi di cambiamento nell’organizzazione; 
Pianificazione e reclutamento del personale; 
Gestione degli aspetti contrattuali del rapporto di lavoro; 
Gestione delle relazioni sindacali; 
Gestione dei processi della formazione, della progressione e della valutazione del personale; 
Gestione del trattamento economico del personale. 
Conoscenza dell’ordinamento giuridico delle Autorità di Sistema Portuale 
B) Competenze trasversali, organizzative/gestionali e attitudinali:
Capacità di supporto agli organi di vertice e al Direttore del Personale, Organizzazione e
Digitalizzazione per l’ideazione, la programmazione strategica e l’attuazione del programma 
amministrativo, anche attraverso il coordinamento e l’interazione con il personale delle altre 
strutture dell'Ente; 
Capacità gestionali, organizzative e di direzione delle risorse umane e strumentali, avendo a 
riferimento le specifiche attività da svolgere; 
Approccio multidisciplinare (giuridico, economico, organizzativo); 
Sensibilità economica, ossia saper cogliere le implicazioni economiche delle scelte e dei 
programmi; 
Accountability (capacità di rendere conto alla collettività e orientamento alla trasparenza); 
Abilità di gestione delle relazioni interne ed esterne: capacità di gestire e risolvere 
positivamente le dinamiche di relazione con gli altri Dirigenti ed il personale loro assegnato 
e con soggetti terzi; 
Orientamento al risultato, spirito di innovazione in relazione alla natura e alla tipologia della 
posizione dirigenziale ricercata e pragmaticità organizzativa; 
Capacità di problem solving, attraverso l’individuazione delle soluzioni operative adeguate 
al contesto e migliorative; 
Sviluppo professionale e innovazione: capacità di aggiornamento e sviluppo professionale e 
personale, finalizzata alla qualificazione dei sistemi gestionali e dei processi di lavoro; 
Flessibilità e adattabilità in un contesto complesso: attitudine al cambiamento nell’esercizio 
del proprio ruolo e a gestire la complessità; 
Gestione dello stress; 
Gestione dei conflitti. 
Il tutto secondo le seguenti competenze trasversali: